Program · 3 meseci · Skupine do 10 udeležencev
Katera vloga vas čaka, ko sistematično zgradite svojo karierno pot?
Pirannodov program Kariernega razvoja združuje coachingova orodja, omrežje mentorjev in konkretne akcijske načrte.
Struktura programa Kariernega razvoja
Tromesečni program Kariernega razvoja je zasnovan za posameznice in posameznike, ki že imajo delovno izkušnjo, a se počutijo ustavljene — brez jasnega načrta za napredovanje ali prehod. Program poteka v skupinah po največ deset udeležencev, kar zagotavlja osebno pozornost. Vsebuje štiri sklope: Karierna diagnoza (pregled kompetenc, vrednot in tržne vrednosti); Osebna blagovna znamka (LinkedIn profil, portfelj, javno nastopanje); Pogajalske veščine (plačilna pogajanja, razgovori, reference); ter Omreženje in vstop na trg (uvod v Pirannodovo mrežo 120 partnerskih podjetij). Program se konča z individualnim kariernim poročilom in načrtom za naslednjih 12 mesecev.
Konkretni rezultati udeležencev programa
Kar udeleženci dosežejo v treh mesecih in pol leta po zaključku.
Dostop do 120 partnerskih podjetij
Naše omrežje obsega 120 slovenskih in mednarodnih podjetij z odprtimi pozicijami — udeleženci prejmejo neposredne uvode k kadrovnikom, ne zgolj seznam kontaktov.
Povprečno +24 % pri plačilnih pogajanjih
Udeleženci, ki so opravili modul pogajalskih veščin in nato zamenjali delodajalca, so v povprečju dosegli 24 % višjo izhodiščno plačo — podatek temelji na 68 vprašalnikih iz let 2022–2024.
Individualni načrt za 12 mesecev
Vsak udeleženec zaključi program z dokumentiranim kariernim načrtom, ki vsebuje konkretne korake, roke in kazalnike uspeha — ne splošnih nasvetov, ampak vaš osebni akcijski seznam.
Štiri leta sem bila projektna managerka v istem podjetju, brez napredka. Po Pirannodovem programu Kariernega razvoja sem se v dveh mesecih pogodila za vlogo vodje oddelka v drugem podjetju — 28 % višja plača in delo, ki me resnično angažira. Modul omreženja je bil ključen.
Nina Zupančič, Kranj
Meje tega, kar program zagotavlja
Program Kariernega razvoja ponuja orodja, znanje in omrežje — ne jamstva za zaposlitev. Karierni izidi so odvisni od trga dela v danem trenutku, od individualnega dela udeleženca med programom in po njem ter od odločitev delodajalcev, na katere nimamo vpliva. Program prav tako ni terapevtska storitev in ne nadomešča svetovanja pri kompleksnih osebnih izzivih. Primeren je za posameznike, ki so pripravljeni vložiti čas in energijo v aktiven karierni premik — ne za pasivno iskanje gotovega recepta.
Čas je, da vaša kariera dobi jasen smer
Rezervirajte brezplačni uvodni pogovor z enim od naših kariernih svetovalcev.